À propos de nous
Nos valeurs
Compétence
Nous transmettons des connaissances solides et développons des compétences concrètes, pertinentes et directement applicables sur le terrain.
Professionnalisme
Nous offrons des formations rigoureuses, structurées et de qualité, en respectant les plus hauts standards de l’enseignement et de la santé.
Humanité
Nous plaçons la personne au cœur de l’apprentissage, avec écoute, respect, bienveillance et un réel souci de votre bien-être.
Confiance
Nous vous donnons les outils et le soutien nécessaires pour intervenir avec calme, assurance et efficacité, dans toutes les situations.
Plaisir
Nous croyons qu’on peut apprendre sérieusement sans que ce soit lourd. Nous créons une expérience dynamique, engageante et motivante.
Le fondateur
Diplômé en soins infirmiers en 2008 et titulaire d’un baccalauréat depuis 2017, Cédric Boissonneault a développé son expertise principalement en soins intensifs, urgence, réanimation, cardiologie et transport aéromédical. Son parcours l’a également amené à occuper des fonctions de gestionnaire, de conseiller cadre en gestion des risques et de conseiller en soins infirmiers, lui donnant une compréhension à la fois clinique et organisationnelle du réseau de la santé.
Rapidement impliqué dans l’accompagnement des étudiants, des nouveaux professionnels et des médecins résidents, il développe une véritable passion pour l’enseignement et la transmission des connaissances. Son parcours l’amène également à superviser des stages universitaires, à participer à l’enseignement universitaire ainsi qu’à présenter différentes formations et conférences, notamment auprès de l’AIIUQ et de la RIISIQ.
Maître instructeur ACLS depuis 2013, Cédric enseigne la réanimation cardiorespiratoire et les soins avancés en réanimation cardiovasculaire, tout en contribuant à la formation et au développement de futurs instructeurs RCR et ACLS.
Au fil des années, il développe une approche pédagogique centrée sur la capacité à rendre simples des concepts complexes et à créer des liens concrets entre la théorie et la réalité clinique. Pour lui, développer la compétence ne signifie pas seulement acquérir des connaissances, mais surtout être capable de les comprendre, de les intégrer et de les appliquer lorsque la situation l’exige.
C’est cette vision qui l’a mené à créer RéaCœur, une entreprise où la formation se veut rigoureuse, concrète et profondément humaine, portée par cinq valeurs : compétence, professionnalisme, humanité, confiance et plaisir.
Rendre simples des concepts complexes et donner du sens à la théorie par la pratique.
Cédric Boissonneault
La naissance de RéaCœur
RéaCœur n’est pas née d’un plan d’affaires élaboré autour d’une table.
Elle est d’abord née du terrain.
Au fil des années, les demandes provenant de différents milieux cliniques et du grand public se sont multipliées. Les besoins étaient variés : perfectionnement en réanimation, urgences médicales, cardiologie, développement du jugement clinique ou encore accompagnement adapté à des situations particulières.
Devant cette demande grandissante, une idée s’est progressivement imposée : créer une entreprise capable d’aller directement dans les milieux et de proposer une approche véritablement adaptée aux personnes qui y travaillent.
C’est ainsi qu’est née RéaCœur.
L’approche repose sur une conviction simple :
Comprendre un concept est important, mais savoir quoi en faire devant un patient l’est encore davantage.
RéaCœur cherche ainsi à rendre accessibles des notions parfois complexes, à créer des liens concrets entre la théorie et la pratique et, surtout, à développer le raisonnement et le jugement clinique.
L’objectif est aussi de bâtir la confiance : cette capacité à mobiliser ses connaissances, à réfléchir et à intervenir avec davantage d’assurance lorsque la situation devient critique.
Et parce qu’apprendre ne devrait pas être lourd ou intimidant, le plaisir occupe une place importante dans l’approche RéaCœur. Rigueur et exigence peuvent très bien coexister avec une expérience dynamique, stimulante et agréable. Le plaisir d’apprendre favorise les échanges, la participation et l’envie de continuer à se développer.
C’est pourquoi RéaCœur privilégie une approche concrète, interactive et flexible. Plutôt que d’appliquer systématiquement une formule identique, l’entreprise peut se déplacer directement dans les différents milieux, comprendre leur réalité et construire une expérience d’apprentissage pertinente pour leurs équipes.